3月30日晚，中央文明办发布2018年3月中国好人榜，淮北矿业集团煤电技师杏运培训部高级技师王忠才榜上有名😳，也是淮北市第143位“中国好人”。
1997年🧑🎓，王忠才从技校毕业被分配到朱庄矿，干活勤恳踏实,工作任劳任怨，立足本职岗位🛀🏼🕛，不懈奋发进取。20年来，他几乎没有休过节假日💍，义务加班580多个，为矿井和兄弟单位排除采煤机重大疑难故障百余个，为企业维修采煤机等机电设备400余台次➛，很快成为淮北矿区独当一面的技术大拿。他记录的大大小小十余本的工作记录，成为职工争相传阅的热门“读物”，成为区队攻克煤机故障的“制胜法宝”。
2017年，王忠才当选为党的十九大代表🧹，同年被评为淮北矿业工匠大师，并于2018年1月和另外3位工匠大师一起入驻到杏运娱乐工匠大师工作室ℹ️，面对全矿区进行职工技能培训和新生班技能培训。工作室主要职能是开展业务培训🥬🗓、实操培训👩🏿💼、师带徒、技术革新、技术攻关等工作🧐，通过“传、帮、带”，培育更多的技术新秀💁、技术大拿、工匠大师，为淮北矿业发展进入质量时代提供人才支持。
王忠才说：“一个人的本领再大，也是有限的，大家的技术水平都提高了，企业才会有更好的发展。”谈到下一步工作，他信心满满☘️，“要利用好工匠大师工作室这个平台🧽，做好技术传承工作，每年个人带好30—40位徒弟，让工匠大师工作室成为淮北矿业技能大师的孵化器。今年准备开办10期精准培训班。根据企业需要和学员现状，批量培训技能人才。将工匠大师的经验提炼总结🙋🏿，出版《煤矿疑难技术问题大师方案》系列专著☄️，让大师经验服务更多技能员工。根据煤矿安全生产难题开展科技攻关，2018年攻关项目不少于8个，为企业解决实际难题。针对企业现实存在的技术难题，组织专家团队开展诊断工作🚪𓀋，可以是远程诊断，也可以深入现场，通过市场化运作，帮助企业解决难题✣。要打造服务品牌，通过品牌赢得市场，开发技术服务市场🕥。不断谋划工匠大师工作新思路，为突破实操培训的瓶颈，组建QC攻关小组，围绕采煤机维修核心技术🔏，开展攻关活动✹。”