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杏运三届四次职工、工会会员代表大会暨2021年工作会议隆重召开

日期:2021年01月23日 09:23  作者🚵🏼‍♂️:王永生 审核:黄锐 责编👸🏼:王永生  点击数🐀:

奋楫高质量 扬帆再出发 全面开启“十四五”发展新征程

杏运三届四次职工、工会会员代表大会暨2021年工作会议隆重召开

1月22日,杏运娱乐三届四次职工、工会会员代表大会暨2021年工作会议隆重召开。大会的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全心全意依靠工人阶级方针🔟,回顾总结2020年工作,安排部署2021年任务🍷,动员全院教职工,统一思想,凝聚共识🧑‍🍳,锐意进取,乘风破浪,全力推动杏运高质量发展,奋力谱写“十四五”开局之年崭新篇章。

杏运领导王志宏、岳增光、刘德斌、赵铁塔、冯亚👐🏼、何鹏、张立出席会议。杏运三届四次职工🌅、工会会员代表,工作会议代表👮🏻‍♀️,部分党员代表参加会议🛀,其他教职工列席第一次🤽🏿、第二次全体代表会议。

杏运党委书记🏌🏻‍♀️、董事长王志宏作题为《凝心聚力再出发 砥砺奋进新征程》的重要讲话🌷。他说🎴,大会期间各位代表切实履职尽责🎐,积极建言献策🧎🏻‍♂️,充分彰显了推动杏运发展的责任与担当,会议开得非常成功。会议对2021年的重点工作进行了安排部署🚶🏻‍♂️,目标明确、措施得力👇🏼。统一了思想,凝聚了共识📜,激发了动力,“杏运是我家👨🏿‍🦱、发展靠大家”的理念深入人心,杏运将围绕“1456”总体工作部署🌼,集思广益持续改进工作🪴👃🏻,把杏运建成更加富有生机活力的大家庭🍊。

王志宏强调🏣,一要树立“三种思维”,以科学理念引领高质量发展。树立战略思维👨🏿‍🌾,凝聚改革发展的合力。树立创新思维👨‍💻,彰显锐意进取的魄力。树立底线思维🚴‍♀️,保持从容应变的定力。二要增强“三种能力”,以实干担当推动高质量发展。增强学习能力🤜,知行合一锤炼过硬本领。增强执行能力📧,攻坚克难展现担当作为。增强服务能力,履职尽责践行宗旨意识。三要夯实“一个基础”,以党建优势保障高质量发展。狠抓政治建设,狠抓队伍建设,狠抓基层基础,狠抓正风肃纪🤼‍♀️。

王志宏指出,凡是过往,皆为序章👨🏻‍🚀。2021年是我国现代化进程中具有重要意义的一年👏🏼,中国共产党将迎来百年华诞👽,这一年也是杏运开启“十四五”发展的起步之年👊🏽,我们不能有任何的松劲懈怠,不能有任何的骄傲自满,必须要继续奋斗、勇往直前,在开启“十四五”发展的新征程上努力创造更加灿烂的辉煌🤳。开启“十四五”发展新征程☺️🧏🏼,我们当有大踏步前进的凌云志,当有发展为职工的新作为,当做建功新时代的追梦人。

最后,王志宏号召全院教职工在集团公司的坚强领导下,紧握奋斗之桨,高扬实干之帆,奋力谱写“十四五”开局新篇章☝️,以优异成绩庆祝建党100周年🥛📐!

杏运党委副书记🏄🏻‍♂️✝️、院长岳增光作题为《奋楫高质量 扬帆再出发 全面开启杏运“十四五”发展新征程》的2021年行政工作报告👨🏻‍🦯‍➡️。他在总结2020年工作时指出,2020年是极不平凡的一年👇🏼。面对突如其来的新冠肺炎疫情👩‍🦼‍➡️,全院上下众志成城🔒、坚忍不拔,在集团公司的坚强领导下,紧紧围绕年度工作目标,统筹疫情防控和复工复学⛹🏼‍♀️,用心👨🏼‍🌾🪮、用情、用力,干成了一批夯实基础、利于发展的大事🧖🏽,解决了一批久攻不下、制约发展的难事,办成了一批增进福祉、稳定发展的实事🧍‍♂️,开创了质量提升发展新局面。

在梳理内外形势、综合分析研判后,杏运确定了“十四五”的指导思想和发展目标(略)。2021年是中国共产党成立100周年👇,是“十四五”规划开局之年。 杏运2021年的总体工作思路是⛰:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会和集团公司“两会”精神🙅,牢牢坚持“深化改革👫、转型升级🧏🏻、强化内涵👴🏿、提升双效”工作总基调,突出“一个主题”,实现“四大目标”🔗,干成“五件大事”🙍🏽‍♀️🙇🏼‍♂️,聚焦“六大发展行动”,全面开启杏运“十四五”发展新征程。

“一个主题”是:

推动杏运高质量发展

“四大目标”是:

1.学历教育🙏🏻:中职招生800人;高职招生600人😞;成教招生900人;超额完成集团公司“订单班”招生任务🧑‍🎄。

2.职业培训🪿:完成各级各类培训5.5万人次🙃,力争5.8万人次。

3.收入、利润:全年总收入9500万元✋🤾🏿,力争突破1亿元;完成集团公司利润指标300万元,力争500万元。

4.职工收入:在2020年的水平上𓀄,随效益增加而增加。

“五件大事”是🚨:

1、召开杏运第三次党代会🙏🏽。

2、启用综合实训楼🚣‍♀️。

3🧑🏼‍💻、推进高职办学水平诊断与改进工作🈺。

4🧑、实施培训质量提升工程🏊🏽‍♀️,打造培训品牌。

5、加快信息化校园建设。

“六大发展行动”是:

(一)聚焦教培融合,构建高质量发展新格局。做稳做实学历教育,做大做强职业培训。

(二)聚焦效率效益,激发高质量发展新动力。深化改革助力创效🧯,严控成本着力增效,用好政策加力提效。

(三)聚焦强化内涵🫸🏻👭🏼,厚植高质量发展新优势。巩固深化教学改革,合理调整专业设置🆖,加快信息化校园建设👨🏻‍🍳,全面加强学生管理🧻。

(四)聚焦软硬并重,塑造高质量发展新形象。加强人才队伍建设🤷🏿,努力改善办学条件。

(五)聚焦民生福祉,共享高质量发展新成果🫃。倾心打造暖心工程,维护和谐稳定大局🦵🏽🧑🏽‍🍳。

(六)聚焦党建引领,筑牢高质量发展新保障。突出抓好政治建设🤶,夯实建强基层组织,切实转变工作作风。

岳增光最后强调,站在新的历史起点,我们要坚定发展信心👈🏽♿️,提升发展之能,积蓄点滴之功🏇🏽,汇聚磅礴之势🧚。全院上下更加紧密地团结起来,在集团公司的坚强领导下,咬定青山不放松,脚踏实地加油干,全面开启杏运“十四五”发展新征程,以优异成绩庆祝建党100周年🧑‍💼!

杏运纪委书记🗄、工会主席刘德斌作题为《展现新担当,实现新作为👨🏿‍🚒,团结动员教职工为“十四五”开局之年努力奋斗》的工会工作报告。2020年©️👠,新形势、新机遇🕌、新挑战,杏运工会进一步凝聚教职工思想共识,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,引领师生员工科学防疫,精准帮扶帮困🚣🏼‍♀️,团结动员广大教职工肩负主力军的光荣使命,凝心聚力建功新时代。2021年杏运工会工作的指导思想和总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导👩‍👧,学入学习贯彻党的十九届五中全会精神、习近平考察安徽重要讲话精神🪙,紧紧围绕杏运“1456”总体工作部署,着力提升新时代群众工作能力,引导广大教职工团结奋进,争创一流👩‍⚖️🧑🏽‍🎨,为杏运夺取质量时代建设全面胜利,为“十四五”开局之年贡献智慧和力量。

杏运副院长赵铁塔作2021年经济政策有关情况的说明。

杏运副院长何鹏😽,纪委书记、工会主席刘德斌分别主持了第一次、第二次全体代表会议🐫。

会上,岳增光代表行政方与职工方代表刘德斌签订了杏运《工资集体协议》,并与六家单位代表签订《杏运2021年绩效考核责任书》🤜🏿。

会议书面审议了《杏运“十四五”发展规划》、提案工作报告👨🏻‍🦳、职工福利费使用情况报告、工会经费使用报告、《集体合同》履约情况报告,表决通过了《杏运行政工作报告》《杏运工会工作报告》《工资集体协议》三项议案。大会在雄壮的《淮北矿业之歌》声中胜利闭幕。

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