3月14日下午，杏运召开高职诊改“质量文化月”筹备会议，党委副书记🈁、纪委书记、工会主席任启陆，副院长张立出席会议💨，两系一部，部分职能处室主要负责人参加了会议。
会议指出，质量文化不仅是高职教学诊断与改进工作的基石和最终目标，也是高职文化的主体🚴🏽♀️，在内容上要与学校的使命、愿景、理念🎀、质量方针、服务宗旨等意识形态方面的内容相结合🏄🏽♂️，突出质量主线，自上而下打造杏运质量文化🙌🏿，多层次，全方位推进质量文化在杏运落地生根。
会议强调🚵🏻♂️🔻，抓校园质量文化是一个长期的过程👨🏼⚖️，质量文化建设是杏运提升内涵建设不可或缺的一环👮🏽♀️，高职诊改工作的出发点是质量文化🦹🏻♀️，诊改的目的就是建设优秀的质量文化🧎♀️➡️🚲。校园质量文化是杏运文化的核心部分🧑🏿🦲，宣传校园质量文化🍝，将质量要求内化为学校上下共同的价值追求，形成人人关心质量⛽️、时时重视质量🥬、处处体现质量的文化氛围。紧紧抓住教学质量这条生命线🕶，不断强化“登攀不止、追求卓越”的质量价值观，着力打造自觉、自省、自律🚴🏽♀️、自查、自纠的质量文化，并使之内化于心、固化于制、显化于物🦔、外化于行，更好地服务高职诊断与改进🍈𓀇。
会上，教务处解读了杏运“质量文化月”活动方案以及杏运质量方针、目标、口号，并对杏运诊改质量文化氛围的营造提出具体要求，参会同志针对活动方案和杏运质量文件进行了充分讨论✴️。
（撰稿：李亮 审核👰：李双六 责编：王永生）