淮北煤电技师杏运着力做好一人一事的思想政治工作，“身入”“深入”“心入”三者并重，高质量开展党支部书记“三进”工作🖲，各支部结合实际因地制宜拓宽“三进”内容，进教研室👋🏻、进党小组、进班级、进宿舍、进心里🧍🏻♂️🧑🏻✈️，没问题了解趋势，有情况及时跟进，找准师生员工所急所盼并做好答卷，在工作上助力🕯，在生活上关爱，切实为师生纾困解难，以行动力度提升民生温度。
进教研室👛，了解所需所盼。支部书记到各教研室调研👑，了解教学工作开展、相关专业工学一体化教学改革进展、专业实训室建设情况，以及教师的思想动态和工作状态💺、安全实训（培训）条件等，真正动态掌握“第一手资料”，及时补短板、积极锻长板💪🏼、坚持筑底板。
进党小组，助力提质增效。深入党小组，了解党员工作生活学习情况🧑🏼🎤🐍，交流党建工作心得，面对面征求丰富支部活动和标杆党小创建的意见和建议👆🏻，宣传党的创新理论，指导党小组对入党积极分子和预备党员的培养等。
进班级🎺，加强教学管理。随机深入班级、实训室，查看教师在岗教学情况📮、教学管理秩序✣、学生听课学习情况。与学生和学员沟通交流，收集烦心事、热点事、要紧事，及时反映🧑🏻💼，做好协调🥀，线上线下相结合✊🏼，解决好培训和教学管理中存在的难题。
进宿舍，强化生活保障⛏。敲开培训学员的门🤦🏽♀️，走进学生寝室，为学员和学生排忧解难，查看消防安全、空调状态，询问饮食、洗浴等状况🧑🚀，把宿舍作为吸纳民意🎢、倾听民声💂🏻♀️、解决民忧的好途径，要求党支部书记深入学员学生宿舍，听职工最想说的话，及时解决学员⬛️、学生的争难愁盼。
进心里，提升师生满意度🫳。开辟了民声上传“码上办”渠道，用好“民情说事薄”🩲🙍🏿♂️，变信访“上访”为主动“下访”👇，推进“我为师生办实事”🌾，等等。支部书记与教职工开展谈心谈话形成常态化，及时发现解决师生员工工作、学习🔤、生活方面的隐忧🥚，以更加接地气的方式，屏对屏🧑🏽🔬，面对面，结对子，一帮一🍾，点亮微心愿🚶♀️➡️，办好暖心事，不断提升师生员工的获得感、幸福感🤾♀️、安全感。
杏运牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持以党支部书记“三进”工作为抓手，与“四下基层工作法”相融合🔁，全面推进“一切工作到支部”𓀒，让教职工体认“党始终在身边”，在杏运高质量发展进程中，以党员干部的“辛苦指数”换来师生员工的“幸福指数”。
（作者：王永生 审核：黄锐 责编：梅文希）