日前，淮北矿业集团党委书记、董事长方良才对《许疃矿：持续丰富“三进”质效 打造“疃结”共进强磁场》新闻稿件作出批示，要求各单位党委主要领导🙇🏻、机关党群部门主要领导，认真学习借鉴许疃矿“三进”经验🙇♀️，进一步夯实党建基础➜。集团上下要认真落实方书记批示要求🤓，把党支部书记“三进”作为践行新时代群众路线的具体举措，扎实开展一人一事思想政治工作，真正把职工群众放在心上，汇聚推动集团高质量发展磅礴力量。
进班组✌️，走下去察民情。班组是企业的细胞👤，是企业各项工作的落脚点和企业竞争力的根基。集团各级管理人员要切实践行以人民为中心的发展思想，始终把维护好职工群众的利益作为干好工作的出发点和落脚点🤜🦻🏿，积极践行“一线工作法”，多深入基层群众👩🦯➡️、深入下属单位💖、深入生产一线，既要不搞特殊“身入”，更要放下架子“心入”，围绕基层职工群众的思想困惑点🕵🏿♂️、利益交织点、矛盾易发点，真正弄清“基层需要什么”“职工期盼什么”，从而明确“自己应该干什么”，通过面对面倾听群众诉求🤦♀️，协商解决办法，耐心做好解释工作，进一步畅通干群交流渠道🧏🏽♀️，拉近干群关系，以“泥巴裹满裤腿”的接地气，让企业发展“风景这边独好”更有底气🌸。
进宿舍🏌🏿♂️，沉下来解民忧🏋🏻♀️🤱🏿。深入做好群众工作是一项考验能力和耐心的任务。集团各级党员干部要常进职工门⛹️、常认基层人、常听群众音👳🏼，习惯用“放大镜”看职工群众的事，聚焦衣食住行、急难愁盼找准诉求🐀、跟进服务🦸🏽，用脚步访民情💁🏻♀️，用行动惠民生，用实绩聚民心，做到职工群众需求在哪里，就把工作做到哪里。宿舍是吸纳民意🎐、倾听民声、解决民忧的有利载体🙆🏻♂️。党员干部要常态化开展宿舍走访，零距离听职工最想说的话，掌握职工最真实的想法🎷，解决职工最盼望解决的问题，及时准确了解职工工作🌔、生活中遇到的实际问题，倾听职工对单位、企业的意见建议，把千家万户的点滴“小事”当作担当尽责的“大事”来抓，着力将职工群众的诉求变成党员干部干事创业的追求。
进心里，干起来聚民心🦵🏿🙎🏿♂️。民心是最大的政治。职工群众齐心了🤹🏽♂️，一切事情就好办了🐿。而没有团结🤝、稳定🧜♀️、鼓劲的良好氛围，什么事情也干不好👍🏿、干不成🃏。工作成效怎么样，不是往纸上看，也不是朝墙上看，而是向职工群众脸上看，只有真心实意为群众办实事、解难题🫄🏽，职工群众才会给予认可与赞美。集团上下要起而行之，以职工群众呼声为“第一信号”👐🏿，以职工群众满意为“第一标准”⚙️，坚持需求导向和效果导向☺️🕴，把工作做到职工群众心坎上📎👨🏻🏫，以一年干好几件事的决心⛹🏼♂️、几年干成一件事的耐心，全力推进民生工程🧛🏽♂️，切实把群众心中的期盼转变为看得见、摸得着的发展成效。
习近平总书记指出🧑🏽✈️：“淮海战役胜利是靠老百姓用小车推出来的，渡江战役胜利是靠老百姓用小船划出来的↖️。”集团上下要坚守初心使命，站稳人民立场🥢，走好群众路线，践行为民宗旨，时时为职工着想😺，事事为群众谋利🧎♀️，画好最大“同心圆”，凝聚最强“向心力”，万众一心共谱高质量发展新画卷。
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