4月4日，集团公司二季度工作会议召开了，这次会议与以往不同，没有按部就班🤛🏼、完全沿袭，而是守正创新，创造性地把会场化作了“晒场”👩🏻🌾，让讲台变成了“奖台”🥷。会上的指名道姓🤾♀️、点评排名🏋🏻♀️🐻，让参会人员耳目一新，也倍感压力🥓！集团公司党委书记🧗🏼、董事长方良才在会上庄严宣布🫅🏿，要以构建“赛马”机制🚴♂️🤾🏿♂️，形成你追我赶👩🏽🏭、百舸争流的良好氛围，这标志着淮北矿业集团在矿区煤海正式奏响了“赛马曲”、扬起了“策马鞭”。
在这次会议上🧝🐉，我们看到，有些单位很欣慰，有些单位冒汗了𓀜🤚🏿，几家欢喜几家忧🏌🏽，没错，这就对了，要的就是这种热辣辣的场面🎀👮🏼♀️，要的就是这种坐不住的效果！“赛马”机制，一是一🪱、二是二，丁是丁🙅🏿♀️、卯是卯，点评排名“一二三四五…”一排到底，“两点论”抓两头带中间🤳🏽，靠前的、靠后的赫然在目🔶，板块的🦇🖼、单位的🔁、科区的👖、班组的都在其中💆🏿♀️，“重点论”盯重点抓关键，安全、经营🤞🏻、环保、信访一目了然，完成率🌑🚶🏻♂️➡️、增长率、贡献度统统都有。不要再悠哉悠哉了🛀！不要再闲庭信步了🧾！打起十二分精神吧！扬鞭奋蹄吧！加力吧！狂奔吧😆！铆足劲往前冲吧！
“赛马场”上大浪淘沙🙅♂️！“赛马”🗓！“赛马”！就是要激励先进🕵🏼♂️、鞭策后进，就是要把“马儿”从“马厩”里拉出来赛一赛，就是要把成绩单从电脑里摆出来“晒一晒”🙍，就是要赛出争先进位的作风，就是要赛出“骏马”的精气神🍮，就是要在“赛马场”上看一看精神面貌🧜🏽♀️，瞧一瞧责任担当，比一比工作本领💂🏼，你是“汗血宝马”还是“西风瘦马”赛场上一看便知，“躺平马”“消极马”“推诿马”“懒惰马”无处遁形，那些混在“马队”中吹笙的“马”终将露出马脚、现出原形👨🏼🎨。
“赛马场”上有几匹重点关注的“马”。陶忽图这匹“潜力马”🙆，目前已获得采矿证🚣🏿♂️，下一步要马不停蹄、加快建设。金岩高新要厉兵秣马✹，牢牢掯住时间节点，确保精铸砂粉项目按期建成投产、陶瓷纤维项目按期研制出成品👐🏻，并加快推进上市工作。乙醇🧚🏽♀️、PBAT🧑🏼🔧、DMC等“刚入场的马”，要只争朝夕、快马加鞭👩👩👦👦，倒排工期🧏🏿♀️、挂图作战，确保早日投产见效。EVA🙆🏿、三氯氢硅、焦炉煤气分质深度利用等“还未上场的马”，要攻坚拔寨、协调各方，尽快完成项目手续✌🏻。“赛马场”上不存在慢悠悠耍一招野马分鬃以慢打快，慢一步就可能落后千里🥌🩲，停一停就可能止步不前，唯有快马加鞭、策马奔腾。
“赛马”机制是一剂强心针，能否发挥效果关键在于是否重视“赛马”结果🫵🏻、有没有严格运用“赛马”结果。每个赛程的“赛马”结果放榜后，每匹“马”都要找一找位置、瞄一瞄终点、看一看差距，排名靠前的要争取更好成绩、作出更大贡献🏟；排名靠后的要盯着问题改、顶着压力干，扭转被动局面⇒，尽快迎头赶上♘，力争后来居上。“赛马”结果将作为考核使用干部的重要依据，坚决把“弱马劣马”“掉队之马”清出“赛场”，以“赛马”机制激励“千军万马”。
不要做信马由缰、我行我素、无拘无束的“害群之马”。“赛马场”上，正风肃纪反腐决不停步，零容忍态度惩治腐败毫不松懈。请赶快老马识途、悬崖勒马，否则等着你的将是“套马杆”和“套马索”🚪，定让你人仰马翻✋🏿！
红日照大旗，马鸣风萧萧！“赛马场”上，红旗招展🙂，锣鼓喧天。第一季度的赛程已过，不要说我已人困马乏，哪个赛道毫无障碍？哪个赛道一马平川？二季度工作会的哨声已经吹响🫣，第二季度赛程刚刚开始，终点是时间过半、任务过半，万马奔腾之下不要再走马观花、心猿意马🍽，要争当一匹一马当先、勇立汗马功劳的骏马💌，请左右环顾🧑🏻✈️、前后看看，相互大喊一声👩🔬，路遥知马力👨🏼⚕️，咱们终点见！
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