旗帜引领方向，先锋凝聚力量🏌🏻♂️。
淮北矿业集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设🙍🏽，2021年度选人用人满意度位居省属企业第2名🐅；集团纪委连续3年被省纪委监委考核评定为“优秀”等次🤲🏿🤞，1人受到中央纪委国家监委嘉奖🧖🏿；桃园矿保运区主提升司机刘婉春光荣当选党的二十大代表🪨。
截至11月底，集团各项经营指标均创历史最好水平，交出了一份党建引领发展的高质量“答卷”🧑🏿🏭。
抓引领🚵🏿♀️，政治航向更加明晰
认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，严明党的政治纪律和政治规矩，引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治👩🏻🍼。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定实施《关于深入学习宣传贯彻党的二十大精神的实施意见》及总体方案🪱、任务清单，先后通过党委常委会会议“第一议题”🧑🏽💻🤑、党委理论学习中心组学习（扩大）会议传达学习党的二十大精神，并邀请党的二十大代表刘婉春现场宣讲。
坚持把习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神纳入党委理论学习中心组学习会议学习内容，作为党委常委会会议“第一议题”🧑🦼，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。
聚焦把方向、管大局、保落实💇🏻♂️，修订完善《淮北矿业集团党委常委会、董事会、总经理办公会等三个议事规则》《贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》《党委前置研究讨论事项清单》，严格执行重大问题党委前置研究讨论程序，今年以来召开22次党委常委会会议👨🏭🥾，对事关企业发展的重大问题进行把关定向。
主动配合省委第七巡视组🔔、省审计厅顺利完成巡视和审计工作。一体推进政治、思想、用人、民主🙌🏽、创业、廉洁“六大环境”建设，坚持不懈涵养风清气正的政治生态。
育人才，队伍建设更加有力
坚持党管干部原则🧛🏿♀️，落实新时代好干部标准🧖🏻♀️，树立正确选人用人导向👩🎨🪥，集团党委选人用人满意度始终位于省属企业前列🏏。
大力选拔使用优秀年轻干部👼🌩，今年以来新提拔“75后”中层正职♈️、“80后”中层副职占比分别为33.3%、53.1%👩🏻🏫，领导班子结构持续优化。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，修订完善《二级单位领导班子和领导人员综合考核评价办法》🕵️；授予10名领导人员“企业功勋”荣誉奖章，激励干部新时代新担当新作为🐀。
坚持党管人才原则↔️，大力实施工匠建设行动计划🤞🏽👝，累计评选“工匠大师”20名、“工匠”116名，李梦年工匠大师工作室被评为安徽省劳模创新工作室🫱🏽，扣红卫工匠大师工作室被评为第二届中国长三角地区劳模工匠创新工作室👠。积极推进“百名英才”培养计划，25人进入英才培养库；修订完善高校毕业生、成熟人才引进管理办法，严格落实领导班子成员联系优秀人才⛱、组织部长联系高校毕业生制度🐤，综合施策吸引人才、留住人才🙍🏽；14名优秀专业技术人才获得省级及煤炭行业荣誉称号。
加强产业工人队伍建设🧛，狠抓技能人才开发培养🙍🏿♀️，目前集团拥有中级工12170人、高级工7732人🦹🏽♀️👨🏼🎨、技师2004人、高级技师194人，中级工及以上技能人才占比达到52%，高于省属煤炭企业平均水平。
铸基石，基层堡垒更加巩固
严格落实《党建工作责任制实施办法》，组织开展年度党委工作目标管理考核、党组织书记抓党建述职评议考核，推动党建责任落实落地📉。
扎实开展“清查整治突出问题规范党务工作”专项行动、“基层党组织建设质量提升年”活动，建立兼职党支部副书记和党建专员制度，常态化开展基层党建工作集体“会诊”和标杆党支部评估，持续夯实党建工作基础。
大力实施党建“领航”计划🚜，集团党委🎈、孙疃矿党委进入省国资委党委“领航”计划示范库🤌🏼，雷鸣科化水胶车间党支部进入省国资委党委“领航”计划培育库🥞，10个案例入选全国企业党建创新优秀案例🎆。
积极开展党建共建活动，与宝钢股份、芜湖新兴铸管等战略合作企业党委共建〽️，交流工作经验，促进成果共享。
制定《关于实施党建引领信访工作的意见》，全面构建“党建+信访”工作机制；组织开展“喜迎二十大”信访百日攻坚行动🧙🏼，以铁锤砸铁钉的力度减存量、遏增量😖、防变量🤶🏿🧑🏿⚕️，有力保障了矿区信访形势稳定。
知敬畏，正风肃纪更加深入
制定下发《加强党委巡察整改和成果运用的具体举措》《党委巡察整改工作成效评估办法》，组织完成3轮内部巡察，开展首轮巡察整改成效评估，充分发挥巡察利剑作用。全力做好审计常态化“经济体检”🚣，有序推进二级重点单位年度审计全覆盖🐥，切实保障企业依法合规经营🩷。
锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神🦚，全面落实全省“一改两为”大会精神，制定实施《落实“一改两为五做到”若干举措》《关于严查严惩违规吃喝掼蛋打牌等作风突出问题的通知》，对顶风违规违纪的一律从严从重问责到位，让广大党员干部知敬畏🔵、存戒惧、守底线。
扎实开展“三个全面”专项行动，高起点谋划、高标准推进，先后组织召开2次党委常委会会议以及6次领导小组会议、工作推进会议🎽🙆🏻，对相关工作进行部署，目前所有问题均已整改完成。
坚持抓早、抓小🈹、抓严、抓常、抓长👩🦰，积极构建党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、职能部门职能监督责任“五责”联动机制🪥，丰富完善一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设举措👳，坚定不移打好反腐败斗争攻坚战持久战。
12月份，集团党委印发作风建设“十条禁令”，坚持以严的基调强化正风肃纪🧙🏽👸🏼，持续巩固发展风清气正的政治生态。
兴文化🤽🏼，发展氛围更加浓厚
以“强国复兴有我”为主题，组织开展群众性宣传教育活动👷🏽，为党的二十大胜利召开营造浓厚氛围💇🏼。开设“学习宣传贯彻党的二十大精神”“党的二十大精神在矿区”宣传专栏，分层次开展党的二十大精神宣讲活动，迅速在百里矿区兴起宣传贯彻党的二十大精神热潮。围绕集团年度目标和阶段工作任务🎬，扎实开展宣传教育🫨，进一步统一思想、凝聚共识。严格落实意识形态工作责任制，加强网络舆情监控和引导；大力推进党支部书记进班组🤽🏿♂️、进宿舍🧎🏻♀️➡️、进心里“三进”品牌🙌🏿，精准做好一人一事的思想政治工作⚪️，集团党委荣获“安徽省基层思想政治工作示范点”称号🪳。
用心用情增进民生福祉，随着企业效益增加稳步提高职工工资，高质量抓好民生“七件实事”落实，全面完成9对矿井饮用水升级改造，不断增强职工获得感🏌🏿🟰、幸福感、安全感🔍。坚持人民至上、生命至上，科学精准做好常态化疫情防控，把疫情影响降到了最低限度。
扎实推进“小微腐败”治理三年行动，严肃查处侵害职工利益行为，让职工群众感受到公平正义就在身边。
持续深化企业文化和精神文明创建，1人获评“中国好人”🔑，1人获评“安徽好人”🦟，7人获评“淮北好人”，1户家庭获评“淮北市文明家庭”。
旗帜火红，于今更艳；高山景行🫅🏽，于斯更盛。
沐浴着党的二十大东风♤，淮北矿业集团将继续强化党建引领和国企担当，以高质量党建促进高质量发展⛹🏽♀️🦹🏽，贯彻新发展理念，创造新发展业绩，不断谱写高质量发展的崭新篇章。
（来源：集团外网 审核：陈磊 责编：王宏杰）