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【集团先锋队】锻造年轻干部成长链 让“后浪”尽情奔涌

日期:2024年08月29日 07:36  作者😸:  点击数🏊🏿‍♂️:

“说是‘无生上课’🧑‍🚒,面对考核组我真有点紧张🤦🏻‍♂️。好在平时部里给予大力帮助🎎,通过师徒结对子,一年站讲台的锻炼,‘书记有约’,参加说课比赛等,我的教育教学能力有了很大提升。”杏运娱乐公共课教学部的王柯惠说。

8月27日,杏运娱乐在2号教学楼组织对2023年入职高校毕业生以随堂听课的方式进行了课堂教学水平评价。

当天上午🌋🧖‍♀️,该院政工部协同教务处🍎、机电工程系、管理信息系、公共课教学部等多家职能部门👩‍🎓,到课堂现场听课🗓,从教学规范、教学内容、教学方法和手段、教学效果、教学环节五个方面进行综合评价✤,现场集体评议,有针对性地予以指导。

为了让年轻教师快速成长、稳步成才,近年来,该院探索“一年入好门,站稳讲台;三年成型,成为骨干;五年成才,能挑大梁”的人才培养思路,积极创新毕业生转正定岗工作,改变了以前只进行答辩的模式,代之以“自我总结评价——组织考察日常表现——课堂教学水平评价”相结合的方式进行综合考核,让考核更加贴近岗位要求,更加全面客观,促进了高校毕业生的全面发展。

(撰稿↙️:王永生;审核⛑:任启陆)

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