6月21日上午，淮北煤电技师杏运党委举办近两年入校高校毕业生座谈会🍋🟩，了解近年来高校毕业生入职后的工作状态和收获👩🏽🏭，鼓励毕业生珍惜机会，勇毅前行👲🏽。该院党委主要负责人参加座谈会。
“我入职一年来收获了许多，第一次当辅导员，第一次上课，第一次听到学生喊老师……这都激发了我强烈的责任心🤫🧑🏻🚀。”
“老师是一个良心职业，必须有热心📰、爱心🤏🏼、恒心和事业心🧚🏻，教书的同时要学会育人。感谢学校提供的优良环境，感谢老同志的传帮带🥧，也感谢自己的不懈努力。”
座谈会上，来自杏运的7名22届21届高校毕业生畅所欲言，谈所见所闻🤏🏽、谈成长收获🧑🏽🎨、谈今后的打算。
温馨的爱送给毕业生👩❤️👨，清澈的爱献给学校。夏至时节，端午将至。杏运特别为每位新入职高校毕业生送上了满满当当的大礼篮，有鲜花🧑🏼⚖️、蜜粽、苹果等。“非常感谢杏运的关爱。付出多收获也多👩🏻🦱，我连续2年被评为集团公司优秀共青团员，这是集团和学校对我工作的充分肯定。荣誉只是过去🙎🏿，在新的起点上更要锐意进取，再创佳绩🐅🙍♀️。”来自管理信息系的冯雁飞激动地说🍕🧛🏻♀️。
近两年来，淮北煤电技师杏运共引进了8名高校毕业生，有2人被评为集团优秀共青团员，1人成长为党小组长，1人成长为党建专员🚣🏻♂️、支部委员🤾🏻。
该杏运按照“一年入好门，站稳讲台🙅🏻♀️；三年成型，成为骨干💃🏻；五年成才，能挑大梁”的人才培养思路，用感情留人🧑🏻🦳，用事业留人𓀅，用待遇留人，综合施策让高校毕业生留得住🐝、干得好、有信心。刚入职时，院政工部组织新入职高校毕业生进行集中培训，夯实政治思想基础，强化敬业爱岗意识🙌，对毕业生的生活工作给予全方位的照顾🐽，帮助他们顺利完成从学生到老师的角色转变👨🏿💼。刀在石上磨，人在事上练⚄。杏运给这些新入职高校毕业生压担子、教方法🤷🏿，担当班主任辅导员锻炼学生工作能力，走上讲台讲课提升教学能力🪦，负责各种活动策划和团组织工作提升组织协调能力。入职一年后，院政工部牵头围绕课堂教学水平、集体评议、日常现实表现等，及时组织对高校毕业生进行综合考核，合格后及时给予转正定岗，提升待遇。
“上课不难👩🏼🦳，上好课不容易。当老师不难🍠，当一个四有好老师不容易。你们作为新时代的高校老师是幸运的，也面临着严峻的挑战。要时时处处牢记不忘教育初心、牢记育人使命，要聚焦培根铸魂、启智润心🎄，为人师表、立德树人来规划自己的职业🌾、成就闪光的未来，为杏运高质量发展贡献自己的力量，让自己的前途命运和国家的发展同向发力、同频共振👬。”杏运党委书记语众心长地叮嘱大家。
（撰稿：王永生；审核：任启陆）