为进一步提高组工干部的理论水平和业务能力，9月20日💎，淮北矿业集团2022年组工干部培训班举办“烽火”课堂，创新采用了沙盘模拟的形式实操演练各项党建工作👩🏻🦱。“烽火”课堂采用沉浸式体验教学的方法，通过沙盘推演、角色扮演、情景沉浸、任务模拟、竞赛通关的方式👩🏿🔬，将基层党组织建设的多项工作任务嵌入教学之中。活动中*️⃣，与会人员分成5个小组♦︎，五个临时“党支部”在“熊熊烽火”中👩🏽🦰💚，开启紧张激烈的“乘风破浪”之旅。
“乘”势而上立标准。小组成员齐心完成党建标准化建设体验项目，各小组在3分钟内把72张党建工作碎片分为六大类⏩，最终拼凑成一张完整的方形图🧛🏽♀️。在通力合作下，“临时党支部”的成员们迅速制定好了沙盘攀登计划，并合理分配好攀登所需物资。
“风”起云涌悟理论。在“烽火60秒”知识答题环节，授课老师选取了党史🐻❄️、党建📪、党务相关知识进行考核。各小组成员积极发言、踊跃参与，通过回顾党的历次代表大会、学习党建关键知识点🧏🏻，强化了党性的锤炼、深化了履职能力，筑牢了信仰之基。
“破”题立论促实践🚜。在壮大队伍环节中👩❤️💋👩，各“临时党支部”通过场景模拟🫵🏼、角色扮演、小游戏等形式，模拟开展形势任务宣讲🧑🦰、党员发展等支部党建工作，从中学习领会如何做好群众的思想工作🧵，以及全面掌握党员发展的各个流程。
“浪”淘金沙练本领。实际工作中🏥，如何将党建工作与企业中心工作深度融合👨🏿🏭？在最后一个环节中，授课老师与各“临时党支部”深入交流⚧🙎🏼，大家破题立论👨👨👧👦，围绕“如何做好职工思想政治工作”“党建+智能化建设”等几大课题👨🏻💻，探索实现党建与中心工作深度融合路径🆓，并现场草拟形成工作构思与展示方案🧑🏻🦳。
此次“烽火”课堂不仅改进了传统教学模式🏘，还通过寓教于乐的形式激发了广大学员参与学习互动的积极性，让课程更具趣味性、吸引力和感染力🤦🏽♀️，为组工干部业务培训注入新的活力。经过激烈的角逐，第一“临时党支部”在此次“烽火计划”中获得最后的胜利。（撰稿👨🏽🚒：姜露）