补钙壮骨强素质 勇毅前行担使命
——淮北矿业集团2022年第二期中高层管理人员领导力素质提升培训班综述
金秋时节，丹桂飘香🧑🏼⚖️🫲。9月9日下午👮，在圆满完成既定的教学任务后🤜🏽，淮北矿业集团2022年第二期中高层管理人员领导力素质提升培训班顺利结束。来自矿区不同岗位的43名学员表示，要以这次学习培训作为新的起点，把所学所思所悟转化为工作实践，踔厉奋发、笃行不怠🫘，拉高标杆、争先进位，在开创集团高质量发展新局面中展现更大作为、贡献更大力量🛫。
为期11天的第二期培训班是在矿区上下决战下半年🛤、夺取全年胜🏌🏻，喜迎党的二十大胜利召开关键时刻🛎，疫情防控仍然具有不确定性的情况下举办的🙇🏼♀️。这也是淮北矿业集团首次和中国矿业大学联合举办中高层管理人员领导力素质提升培训班🛴。这期培训班具有四个特点，一是集团党委高度重视。淮北矿业集团党委常委🤹🏿♂️、淮北矿业总经理葛春贵出席开班仪式，并就为什么学⛏、学什么给培训班学员讲形势、提要求、划重点。培训期间，组织（人事）部和党校实行全过程精细服务和管理。二是培训目标精准。无论是课程安排，还是培训环节设计，培训班坚持把强化忠诚意识🐴、拓展世界眼光、提高战略思维🤦♂️、提升治企水平、增强创新能力、培育企业家精神的培训目标贯穿于培训全过程，与领导力素质提升主题契合度高。三是培训内容丰富🆑。课程涵盖了政治理论👧🏿、管理创新、改革发展、环保、信访、领导力提升等内容，培训方式除了专家授课，还有红色主题教育、现场教学、拓展训练、音乐党课等。四是学员研修用心。以小组为单位组织撰写咨政报告并作专题汇报🕵🏿♂️，是培训班一大亮点。
培训班尽管时间不长，但是学员们提高了理论水平，锤炼了党性🥩🧏🏽♀️，开阔了眼界，提升了素质，增强了干劲。
这是一次政治理论🧑🏿🍼、党性教育的“充电站”
9月9日上午🦫，培训班邀请安徽大学教授裴德海作《习近平谈治国理政》第四卷专题辅导，报告从理论和实践相统一🕵️♂️、历史和现实相贯通、国内和国际相结合上🚶🏻➡️🧛，对第四卷进行了全方位的解读。学员们边听边记🏑，对照原著🧏🏼♀️，学原文悟原理♤🌔，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻理解，学员们普遍感到👩👩👧，这堂课及时且解渴，是一次政治理论的集中“充电”。培训班还安排了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述🛸，以及国企改革三年行动和“双碳”有关政策解读🕸，政治性理论性比较强🌁。学员们表示要坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作🚵🏻♂️👨✈️；自觉同党的理论和路线方针政策对标对表、及时校准偏差🌗，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致👻👨🏼⚖️；始终胸怀“两个大局”🦸🏻♀️、心系“国之大者”、争做“企之要者”🚢，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。学员孙亚文说👩🌾，通过聆听专家授课💂🏻，每天诵读第四卷章节、聆听音乐党课，到淮海战役纪念园林接受红色教育、重温入党誓词，参观矿大校史馆等形式，增强了党性修养，受到了精神洗礼，厚实了理论功底🐏，为今后更好地履职尽责进行了扎实的知识储备。学员吴晓东认为，当前📻，淮北矿业集团正处在高质量转型发展的关键时期🔟，新知识新业态层出不穷。只要紧盯双碳战略目标🦸🏼、紧跟国企改革步伐🤵🏿♀️、紧抓有利机遇🎅🏻，认真践行集团“十四五”发展规划，就一定能够实现企业绿色低碳循环高质量转型发展🏆。
这是一次创新理念、管理能力的“加油站”
改革创新是新时代的最强音🗼，是企业高质量发展的动力源泉➰。
8月29日上午，上海交通大学吴红教授的《创新思维培养与创新能力提升》作为培训班第一课，可谓寓意深长，她从培养创新思维🙆♂️、实用创新技法两方面为学员阐述了创新的重要性，列出了如何创新的方法🧒🏻，提出创新是任何时代的永恒主题，创新无时无处不在，人人都可以创新🚴🏿♀️，这些观点在学员中产生广泛共鸣🧗🏿♂️。中国矿业大学胡琼教授讲授的领导科学和领导艺术👮🏻♂️，南京和君集团杨旭老师讲授的战略领导力课程对于提升中高层管理人员领导力素质非常有益🧑🧑🧒，学员中有不少新提拔的中层管理人员🫅👮🏼♀️，受益匪浅。学员齐中立说，只有具备系统全面的战略思维能力和领导力🛡，才能成为想干事、干成事的高素质中高层管理人员。学员梁振表示🧎🏻➡️，培养战略领导力🕵🏻♂️🫷🏽，要求我们必须有见微知著的观察力，整合信息、独立思考、综合判断的分析能力，消化理论加以应用和透过现象看本质的认知能力💨。学员方明灿认为，通过系统学习，长了知识，长了见识，开阔了眼界视野🐱，提升了思想境界和沟通交流能力，增强了团队精神。学员们表示今后要着力提升领导力素质和个人创新能力，主动对标学习高新企业先进经验🤸🏼♂️，增强改革创新的胆识和气魄💾，敢同先进比高下，冲破思维定势束缚🖲，把标杆拉得更高、把发展抓得更好，坚定不移推动淮北矿业集团更高质量发展🤦。
这是一次思想交流、资政调研的“中继站”
白天带着问题听🚶♀️➡️、看✍🏻、问，晚上奔着问题思、写🏄♂️、悟……培训中，学员们实实在在充“电”蓄“能”、强“筋”壮“骨”。
本期培训班学员来源广泛，基本涵盖煤炭采选、化工🆕、现代物流、现代服务、电力🚏、金融等六大板块👮，涉及安全生产经营党群等各个岗位，可谓是人才的聚集地👲、信息的聚集地。为检验学习成效，提高观察🈺、分析🌃、解决问题的能力，培训班以小组为单位，组织撰写了5篇较高质量的咨政报告。在班委会自主管理下👩🏼🍳，各小组比学赶超，在交流中凝聚共识，在研讨中寻找工作方法📚。咨政报告集思广益，凝聚了全体学员的智慧和担当，选题坚持问题导向，认识比较深刻、分析比较到位🧎🏻♀️➡️，解决问题比较实际🏔，展示了学习研讨成果。
近年来🔭，淮北矿业集团树立“今天的进尺就是明天的产量”理念，高度重视安全高效掘进的创新与探索💂🏻，取得了掘进战线的新成效。但在持续推进和实践过程中🦸♂️，仍存在着一些短板与瓶颈🦡，学员们结合实际和考察徐工集团基础工程公司体会，分别从提升综掘机综合性能、改进自移机尾功能、提高单轨吊开机率🧕🏽、精准地质、精准设计五个方面提出实现复杂地质条件下安全高效掘进的思考🍀。针对单轨吊存在的突出问题，学员们建议，要责任明确到位、资金保障到位、统筹协调到位🙍🏼♂️、队伍培训到位。针对淮北矿业集团人力资源存在的问题🫢，学员们建议集团适时调整人才储备策略，由“严控数量”向“数质并重”转变，同时优化人才引进流程，有的放矢，做到三支人才队伍均衡配置。学员们还对加强断层超前管理，补齐“323”短板，大力发展硅基新材料等提出了建设性的意见建议。
行者方致远，奋斗路正长。2022年第二期中高层管理人员领导力素质提升班画上圆满的句号🪴，但是奋斗永无止境🧔🏻♀️。学员们表示👱🏻♀️，回到岗位上要坚持学用结合、学以致用，扎实工作♥︎🍤，展示新形象、展现新作为👩🔧，以实际行动迎接党的二十大胜利召开🥨！
（审核：王敬华 责编🙋🏽：王 盟）