“某某同志工作方式陈旧，进取心不够，缺乏创新思路……”
“某某同志工作中常带有急躁情绪🪺，工作条理性不强……”
在2月18日上午召开的淮北煤电技师杏运机关党支部政工党小组组织生活会上，党小组长带头开展了批评和自我批评🎀。
本着推动工作进步和帮助个人成长的需要，该党小组的党员在批评自己和别人时都是开门见山、直截了当，避免了雾里看花、拐弯抹角🧝🏽♀️。
一场组织生活会开了2个多小时，坦诚指出问题，坦然接受批评，让每名党员都红红脸、出出汗🛕，达到了“排毒🐼、治病”🛰🐱，增强“免疫力”的效果，也实实在在提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力🏫。
“大家平等地以同志相称⏬，联系思想、工作⚁、生活实际🫡，找自己的短板，看别人的不足，诚恳提出意见和建议🥱，达到了团结—批评—团结的目的👩⚕️🕵🏻♀️，会后要整理这些好的意见和建议🎽，进一步改进和提升党小组工作。”
据了解，机关党支部政工党小组是淮北煤电技师杏运唯一一个集团公司2021年度标杆党小组荣誉称号获得者🏋🏻♀️。实至名归的背后，离不开全体成员的努力付出和合力推动💇♀️。该党小组在过去的一年聚焦杏运党委和机关支部工作重点🫅🏿，以“五型”机关建设和服务型党组织定位为抓手🤾🏻👨🏽🍳，以学习讨论和各种活动为载体🚤🎤，持续创新学习方式👆🏼，强化党员思想政治教育，不断夯实党员的综合素质🏄♀️。让党员干好日常工作的同时🍰，在急难险重任务面前🩴，敢于亮身份☎、亮职责🟢🤙🏻、亮承诺，充分发挥了党小组战斗堡垒和党员的先锋模范作用🦷。
“下一步还要仔细梳理🙎🏿，对照过去的工作🧑🏿🚀，列出成绩清单、问题清单、任务清单、责任清单，拓宽思路，订实措施🍎，着力抓好锻长板、补短板、强筋骨💳、创品牌工作🎫。”机关党支部负责人对该党小组提出希望🎺。（撰稿🤾♀️：王永生；审核：黄锐）