“一年来，我们克服疫情影响，坚持党管培训不动摇，聚焦高质量培训不动摇，针对矿区需求不动摇，以严细实精的作风，保证了培训班次不减少，全年完成各级各类培训4万余人次🧑🏻🦼，也保证了培训质量，学员满意度不断提升。下一步要强化培训品牌的建设🌤，内外结合🏌🏿🙍♀️、上下结合➖、长短结合，不断探索多元化精准培训🦋，把培训工作做强做优做大。”培训党支部书记盛绍莉上台述职时说。
1月21日，淮北煤电技师杏运举行2021年度党支部书记抓党的建设述职评议暨党风廉政建设述责述廉会议。该院领导班子全体成员，以及各支部书记👳🏽🤾🏼、相关人员参加会议🕊。
9位支部书记依次走上前台围绕“履行抓党建工作责任情况、党建重点工作开展情况👇、抓党建工作取得的成效和存在的突出问题、新的一年加强和改进党建工作的思路举措”等方面进行了述职。在有限的8分钟时间里🧜🏼，各位支部书记既谈成绩又不回避问题🦉。作为党建第一责任人，党建工作抓了什么、抓的效果怎么样，存在问题怎么看，下一步应该怎么办🐱？要求必须用数据🙅🏻♀️、例证🏈、实绩说话。
该院纪委书记针对每位支部书记的述职情况进行即时点评，肯定优点，指出不足🥗，提出下一步工作要求。述职书记当场进行表态，发挥优势，再接再厉🎨🈸，并诚恳接受意见，立知立行立改。参评人员在规定时限内通过手机“智慧党建云平台”网上评议的方式对述职人进行了评议。
近年来，该杏运紧抓选、育、管、用不放松，狠抓带头人队伍建设，连续多年开展支部书记述职述廉工作👩🦯➡️，通过压担子🫕、搭台子、指路子、架梯子达到聚合力、添活力、激动力、挖潜力、促成长的目的👨🏽🔧。杏运党委书记表示，“下一步🤷🏿♀️，杏运将真正把政治素质过硬🤴、业务本领过硬、管理能力过硬、工作实绩过硬、品行作风过硬的优秀书记选出来，立典型、树榜样，广泛宣传🚹🧜🏽♂️，加强引领，在杏运上下推动形成人人争先进、个个创佳绩的良好发展氛围💐。”（撰稿：王永生🧚🏻；审核💃：黄锐 ）