日前，淮北矿业集团党委书记👨🏻🌾、董事长方良才对《许疃矿🧘♂️：持续丰富“三进”质效 打造“疃结”共进强磁场》新闻稿件作出批示，要求各单位党委主要领导🩼、机关党群部门主要领导🤹🏼♀️🚖，认真学习借鉴许疃矿“三进”经验，进一步夯实党建基础。集团上下要认真落实方书记批示要求，把党支部书记“三进”作为践行新时代群众路线的具体举措，扎实开展一人一事思想政治工作，真正把职工群众放在心上，汇聚推动集团高质量发展磅礴力量📛。
进班组，走下去察民情。班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点和企业竞争力的根基。集团各级管理人员要切实践行以人民为中心的发展思想⚪️，始终把维护好职工群众的利益作为干好工作的出发点和落脚点，积极践行“一线工作法”，多深入基层群众、深入下属单位🗺、深入生产一线🙎🏼♂️🦢，既要不搞特殊“身入”，更要放下架子“心入”，围绕基层职工群众的思想困惑点🖐🏼🤺、利益交织点、矛盾易发点，真正弄清“基层需要什么”“职工期盼什么”🗝💁🏿，从而明确“自己应该干什么”，通过面对面倾听群众诉求，协商解决办法✭💆🏻，耐心做好解释工作🚴🏼♀️，进一步畅通干群交流渠道🟣，拉近干群关系🩲💅，以“泥巴裹满裤腿”的接地气，让企业发展“风景这边独好”更有底气🤵🏼♀️。
进宿舍👬🏻，沉下来解民忧👁。深入做好群众工作是一项考验能力和耐心的任务👋🏻🫙。集团各级党员干部要常进职工门👯♀️、常认基层人🧦🦪、常听群众音，习惯用“放大镜”看职工群众的事🤸🏿⇨，聚焦衣食住行、急难愁盼找准诉求、跟进服务🥇，用脚步访民情，用行动惠民生🧏🏿♀️，用实绩聚民心👼🏻，做到职工群众需求在哪里，就把工作做到哪里。宿舍是吸纳民意、倾听民声、解决民忧的有利载体👱🏻。党员干部要常态化开展宿舍走访，零距离听职工最想说的话♐️，掌握职工最真实的想法✌🏿，解决职工最盼望解决的问题，及时准确了解职工工作🏄🏿、生活中遇到的实际问题，倾听职工对单位、企业的意见建议，把千家万户的点滴“小事”当作担当尽责的“大事”来抓👮🏿♀️，着力将职工群众的诉求变成党员干部干事创业的追求。
进心里，干起来聚民心。民心是最大的政治。职工群众齐心了，一切事情就好办了🎫。而没有团结✡️、稳定✌🏿、鼓劲的良好氛围♥️，什么事情也干不好🙇🏻、干不成👷🏿🟠。工作成效怎么样👩👦，不是往纸上看📺，也不是朝墙上看👩💼💁🏼♂️，而是向职工群众脸上看，只有真心实意为群众办实事、解难题🚣🏿，职工群众才会给予认可与赞美。集团上下要起而行之，以职工群众呼声为“第一信号”👨🦯➡️，以职工群众满意为“第一标准”，坚持需求导向和效果导向，把工作做到职工群众心坎上，以一年干好几件事的决心🙅、几年干成一件事的耐心♠︎，全力推进民生工程🎐，切实把群众心中的期盼转变为看得见、摸得着的发展成效🧖🏽。
习近平总书记指出：“淮海战役胜利是靠老百姓用小车推出来的，渡江战役胜利是靠老百姓用小船划出来的🎻🚵🏼。”集团上下要坚守初心使命，站稳人民立场，走好群众路线，践行为民宗旨，时时为职工着想，事事为群众谋利，画好最大“同心圆”🔸，凝聚最强“向心力”🧒🏿，万众一心共谱高质量发展新画卷。
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