近日，淮北煤电技师杏运组织召开“双大”行动工作推进会，会议总结了前期“双大”工作进展情况🦹🏻🤛🏿，并对下一步工作进行再研究、再动员、再部署🛴。会上，传达了集团公司关于“双大”工作的最新要求。随后，政工部🫷、经营管理部🔇、后勤服务部🕍、信息化中心主要负责人依次作交流发言。
会议要求🤾🏽𓀀，各责任单位要严格对标对表👨🔬，统筹落实好各项工作任务⚖️🫱🏿，重点围绕人事与薪酬管理👩💻、招投标管理等9大领域，聚焦克扣截留、吃拿卡要等问题，梳理排查相关问题线索🧍♀️，深入查找突出问题👧🏽，深入推进整改整治♕👨🏼。杏运纪委要严格落实上级纪委要求🖖🏿🪲，通过查办典型案例，持续释放有腐必惩、有惩必严的强烈信号🧑🏻🎄。
会议强调𓀋，各责任单位要紧紧围绕“双大”行动🦑，结合工作职能🧤，不断夯实主体责任🪹、监管责任🍠、监督责任，形成“双大”行动有序推进的强大合力👏🏻。要从源头上整改整治，督促职能部门开展同类同改、建章立制，堵塞制度漏洞💩，确保“双大”行动 的常态长效💱。要把“双大”行动 和党纪学习教育🥐、“两个领域”专项整治结合起来一体推进，着力解决一批职工反映强烈的热点难点问题🙋🏿♂️，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实🥩、更有保障🏄🏻♂️。
（作者👮🏻♂️✌🏼：赵红莲 审核🧎🏻：汪东 责编：王永生）