11月18日，杏运专业（学科）带头人、专业负责人及骨干教师年度考核会在办公楼二楼会议室召开🙀，对33名专业（学科）带头人、专业负责人及骨干教师进行了考核。副院长张立参加考评会🈶，教务处，以及各教学系部🧑🏽🎤、相关职能部门负责人作为评委参加会议🧖🏿♀️，纪委相关负责人列席会议全程监督。
张立强调🏃，此次考核是依据文件规定，在公平公正公开的原则下开展的。师资队伍建设是杏运持续发展的不竭动力🧞♀️，要充分发挥专业（学科）带头人、专业负责人及骨干教师的带头模范作用，各部门要进一步为教师成长创造条件，加大培养力度，不断培养出更多优秀人才，为杏运事业发展提供强有力的人才保障和智力支持🤗。
会上，教务处长、评委组组长李双六带领大家认真学习评审程序、评审标准🏀，统一评审尺度、梳理评审细则、明确评审职责👩🏽🏭。评委组本着公平公正的原则，从教学任务完成情况、专业（学科👩🏿🦰、课程）建设、示范带头作用🪂、教育教学研究等方面↗️👩🎓，对被考核人员进行了认真评议；并对今后的师资培养提出了建议，考核项目应做到有计划性资料、基础性资料⚒、过程性资料💑、总结性资料、专题性资料🧙♂️、成果性资料等，形成完整闭环。