一年一度的“大考”考什么、怎么考？怎样才能考出压力👩🏼🔧𓀖、考出动力？1月29日🧔🏻♀️，淮北煤电技师杏运党委组织开展了2020年度党支部书记抓党建工作述职评议考核。晒工作👩🦽、晾成绩、争先进、说不足♾、找原因♿️、订措施，按照抽签顺序👫🏻，该院限定9名党支部书记分别在8分钟之内🧛🏿♀️，用ＰＰＴ进行现场述职，接受院领导和党务工作人员的“面试”🔼。该院领导全程参与🚴♀️，并即时点评每一个“考生”。
“培训党支部能够结合实际开展支部品牌创建，组织党员学习较有针对性🈹🙅🏿，2020年度培训业务在数量上和质量有很大提升。但是，仍存在重业务7️⃣、轻党建的现象，党建工作创新不足🏡。建议支部班子成员加强党建业务知识学习🫶🧑🚀，提升党建工作能力🚵🏿，分工协作好，聚力高质量培训🗂，以党建促业务✊，以融合促发展。”
图文并茂的ＰＰＴ只是载体，要视觉上的“悦目”🪷，更要实质上的“赏心”🚶♀️。该杏运组织考核特别重视工作上是否扎实🦹♂️，履职是否到位，业绩是否令人信服🤪；另外，更看重各支部能否查找出差距不足和下一步工作思路🧑⚕️、改进措施🤏。
机关党支部自觉提高政治站位，增强政治判断力🫴🏻、领悟力和执行力，主动当好院党委的参谋助手，谋划部署全院党建工作，并着力加强“五型机关”建设，“以上率下”推进各项工作的落实，在“真强”上着力，在“真促”上着力，在“真严”上着力📥，在“真改”上着力🪰，在“真管”上着力📩，赢得评委和现场人员的“点赞”。“学习不够深化🧗♀️，标准化建设上还有差距。”该党支部的自我揭短道出了下一步前进的方向🙎🏼♂️。
述职考核让各支部书记的履职尽责情况一目了然，营造了比、学、赶🫶🏼🤷🏻♂️、帮、超的浓厚氛围，同时进一步明确了目标责任、强化了监督管理。该杏运主要领导要求📝🍟，各党支部书记要切实提高对党建工作的认识，当好第一责任人；强化政治引领🤷♀️，充分发挥支部和党员的“两个作用；创新思路，“接地气”做细做实党建工作，以以党建的高质量引领杏运高质量发展，向建党100周年献礼🙎🏼👨🏻🍳。(撰稿：王永生 审核🫘👆🏻：黄锐）